消歧周刊 | 小学语文教师仅限男，难道是为了培养“阳刚气质”？
作者：hurrah
特别感谢：paper，北风儿，朝酒，小安
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周刊于每周一发布，在过去的一周中（21.01.25-21.01.31），大队共收到了７起举报回复，其中２起回复已改正错误，５起回复拒不承认其招聘中的性别歧视。
已更正错误
本周收到了两起已更正错误的回复，均已撤销了涉及性别歧视的相关要求。
2020年12月21日，大队收到粉丝投稿，举报湖北宜昌市第一人民医院，招聘护理，要求本科学历及以上但男护可放宽到专科。
2021年1月26日，大队志愿者收到了宜昌市卫健委的回复：
经调查，宜昌市第一人民医院于2020年12月16日在医院门户网站发布《宜昌市第一人民医院2021年招聘工作人员公告》自主招聘医疗、护理等医疗卫生专业技术人员，宜昌市第一人民医院考虑到此次招聘的护理岗位人员中，部分护理工作需要从事急诊出诊、院前救治等高强度护理和从事医养结合病区失能、半失能者的搬运、日常护理等较适合男性的护理工作，将护理岗位招聘学历及要求表述为“1. 本科学历及以上（起点学历最低为专科）2. 男护可放宽至专科学历”，学历及要求表述不完整、不严谨，因此引起对护理岗位招聘岗位条件设置的误解。
宜昌市卫生健康委在接到您的信访诉求后，迅速要求宜昌市第一人民医院就护理岗位招聘条件发布补充公告，对护理岗位需求及条件进行明确，宜昌市第一人民医院于2020年12月24日发布《关于宜昌市第一人民院2021年招聘公告[2021101号的补充说明》，对此次护理岗位招聘需求和条件进一步明确。
随后，经志愿者核实，医院补充公告中，已经取消了性别限制。
@投稿人：这种现象在医院广泛存在，不是只有这一家医院的，男护士在医院是稀缺资源呢，但是，既然是竞争同一个岗位，就要公平公正，大家各凭本事，男生考不过女生，就是他不行。给专科男护应聘的机会，却不给专科女护机会，这和某个领域给男性降分录取有异曲同工之妙呢！
@大队志愿者：基于生理特征的需要。如招聘演员饰演男性角色，或招聘男性舞蹈演员。由于该项工作承担者的性别成为工作的必要条件，因此选择性别不存在就业歧视。但基于生理特征不包括体力和精力，认为男性体力比女性充沛或精力比女性旺盛而招聘男性，构成性别歧视。
@M***：心情舒畅多了，虽然知道不一定有多大用，就算没有明确写在招聘要求里，但是招聘时，面试时，估计还是优先录取男护
@B***：前几天还有男的争论说限男是因为女生不适合，那护士呢？
@K***：我当年应聘医院的时候，只要是男护应聘，不管学历，哪怕考倒数第一，医院都会要的，当时还觉得理所当然，最近才感觉这是性别歧视。
２０２０年１２月３０日，大队收到粉丝投稿，举报儋州市舆情与不良信息应急指挥中心，招聘应急指挥中心工作人员，要求男性。
２０２１年１月２９日，大队志愿者收到了儋州市人社局的回复：
我局非常重视，派监察员于2021年1月13日到海南天涯人力资源管理服务有限公司儋州市分公司下达劳动监察询问通知书，要求该公司委派人员携带相关书面材料到我局配合调查该问题。
2021年1月14日，海南天涯人力资源管理服务有限公司儋州市分公司(以下简称:天涯人力)委派庄光鸿到我局配合调并制作笔录，天涯人力反映因用工单位考虑工作岗位职责情况，故初步定为男性，于2020年12月28日发布了该招聘公告，但后续为了公平、公正的原则，在2020年12月29日发布了补充报告，将招聘公告第二款第三项调整为男女不限，且通过资格审核通过人员名单上男女不限，已纠正其招工性别歧视问题。举报人反映的网站链接并非天涯人力官方网站，在天涯人力在其官方网站发布补充公告后，该网站并未将补充报告进行转载，导致产生误解。
处理意见：天涯人力公司已纠正招工性别歧视行为，为了更好地保护劳动者的合法权益，我局告知天涯人力在后续招聘中不能存在性别歧视等违法行为，天涯人力表示接受。
（图为儋州市人社局的回复）
拒不承认性别歧视
本周，大队收到了５起拒不承认招聘存在性别歧视的回复，包括：２起辅警招聘，１起教师招聘，１起骑警招聘，１起法警招聘。
2020年12月6日，大队收到粉丝投稿，举报甘肃兰州市安宁分局，招聘文职辅警，要求男性。
2020年1月26日，大队志愿者收到了安宁公安分局的回复：
为缓解安宁公安分局警力紧张状况，根据2020年7月17日召开的安宁区委十一届第93次常委会会议精神，经区政府常务会议研究通过，批准兰州市公安局安宁分局分批补充招聘文职辅警，第一批招聘30名，全部为男性。
为确保招聘工作顺利进行，安宁公安分局结合辅警队伍建设实际，研究制定了工作方案，于2020年12月4日，在兰州市安宁区人民政府网发布了《兰州市公安局安宁分局招聘文职辅警的公告》，12月9日至11日，组织开展了现场报名工作按照兰州市人民政府办公厅《关于做好全市公安机关加警力相关工作的通知》(兰政办发[2013]289号)精神和区编委会关于分局辅警用人额度和女性比例的相关要求，目前安宁公安分局女性文职辅警已能够满足分局需要，在此次招聘过程中，不再招聘女辅警。
此次文职辅警招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经过了认真研究，积极汇报和严格审批的程序，安宁公安分局纪检督察部门全程参与监督。
@大队：不招聘女警察的社会，如何能给女性安宁？
@大队志愿者：在大部分地区的公安系统，男女警察之比为9:1，一些辅警岗位，直接限制仅允许男性报考。尽管警察是社会受尊重和被羡慕的职业，但公安系统性别比例失衡问题仍凸显。我们希望各地能拿出招聘男教师的热情来解决女警比例的问题！刻不容缓！公安队伍“男多女稀”的情况为何存在？招女警察，咋就这么难？女警录取分数线，咋就这么高？没有女警的社会，如何给女性安宁？
@S***：害怕呗，害怕女性抢了他们的社会地位，害怕女性抢了他们的饭碗，他们内心对女性充满了恐惧
@Z***：甘肃人表示太正常了，上次给女性医护剃光头的也是甘肃出的
2011年1月11日，大队收到粉丝投稿，举报（宁波鄞州教育局），招聘（小学语文教师），要求（限男性）。
2011年1月26日，大队志愿者收到了鄞州区教育局的回复：
教师职业中的性别均衡有利于学生的认知发展和能力培养，有利于促进学生的心理、人格的健全发展，同时也有利于激发教师队伍活力，提高教师的工作效能。
近年来我区中小学教师队伍中性别结构严重失衡，全区中小学男性教师占教师总数的25%，其中小学男性教师占比仅20%，部分小学全校仅1名男性教师。为逐步改善我区中小学教师队伍性别结构严重失衡局面，经区人社部门同意，我区于2021学年第二批事业编制教师招聘的128个岗位中，在小学语文教师和小学数学教师岗位分别中设置了少量限男性报考的指标数，其中小学语文教师岗位共计招聘31人，8名限男性；小学数学教师岗位共计招聘21人，7名限男性。
我区这一做法是在保证招聘过程公开、公正、公平的前提下，有针对性地适当调控招聘教师的性别比例，希望得到您以及社会各界的理解与支持，也期待教师性别结构的改善能够促进学生的健康、全面发展。
@投稿人：鄞州教育局小学语文教师的招聘岗位3专招男生，结果考试成绩出来最高76，基本上是别的组的最低分，而他们的进面分甚至只有54……虽然早有心理预期，但是看到这种差别待遇还是觉得很恶心
@B***：教育学心理学考这么一点点分也能当老师。猜猜看他们在上任后，能做出什么荒唐事？
@A***：干脆男的一出生就被录取算了喽？生怕不被他国反超国力
@S***：如果全部岗位不限男女招录，你猜猜看能有几个男的能考进去？男的考不赢女的就用性别比例限制，歧视女性就业者的惯用伎俩罢了
@大队：正是我们对教育事业的关心，对学生健康成长的关心，让我们再也无法忽视教师招聘中的性别歧视。该限男岗位考试成绩出来最高76，基本上是别的组的最低分，而他们的进面分甚至只有54。宁要低分男，不要高分女。真的是对学生负责任吗？
@D***：女教师多就是危害，男警察分低还多就正常？这什么说法？
2021年1月24日，大队收到粉丝投稿，举报湘阴县公安局，招聘交警大队铁骑中队辅警，要求仅限男性。
2021年1月27日，大队志愿者收到了湘阴县人民政府的回复，主要内容为：考虑岗位特殊性，男性更能胜任。
（图为湘阴县人民政府的回复）
投稿人：“招聘原则和招聘要求对照着看可真讽刺呢”
2020年12月31日，大队收到粉丝投稿，举报湘潭县人民法院，招聘聘用制司法警察，要求限男性。
2021年1月29日，大队志愿者收到了 该院的回复：
我院本次招聘的临聘法警属于临时聘用警务辅助人员，系非在编人员。目前，我院已有女性司法警务人员7人(含临聘法警)根据实际工作需要，因人员异动补充招聘两名男性临聘法警，以保障我院的正常工作开展。
@大队志愿者：临聘法警对性别比例做要求，是为什么呢？男性临聘法警辞职，队伍这么不稳定，为什么不愿意招录有能力的女警呢？
@大队：我们再次呼吁，取消警察性别比例限制！
@R***：我记得法警是不能押解异性犯人的，需要参照犯人男女比例配备法警。
2020年10月22日，大队收到粉丝投稿，举报深圳市公安局，招聘警务辅助人员，要求男性。
2021年1月29日，大队志愿者收到了该局的回复：
根据《人民警察法》规定，公安机负责维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动，除部分机关岗位外，大部门岗位均为基层一线执勤位，工作强度大、压力大、风险大，需男性从事。同时，我局公开招警职位男女性别比例设置均按照上级相求进行设置。因此。我局招警职位大部门要求男性，少部分要求女性者不设性别。
（图为深圳市公安局的答复意见书）
＠大队：我们翻遍《人民警察法》，也没有找到这句“需要男性从事”。但是第三条明确规定“人民警察必须依靠人民的支持，保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，维护人民的利益，全心全意为人民服务。”
@W***：深圳男警察做出来的事情还不够糟糕吗？这还要继续招男警察吗？
@Ｇ***：建议上级部门给女医生护士全体转业，建议上级部门按高考分数给医科大里占比70%的女生集体转学女生太娇弱了，受不得这个苦。
＠B***：我这几天看公务员职位表，有很多同样的两个岗位，至少一个标注男，这算什么，是争取后的妥协还是赤裸裸的歧视。
@Ｓ***：中国女人生孩子也很容易死也很辛苦，怎么就没见有人说要保护中国女人不让女人生娃呢
